Catatan: Redaksi menerima informasi lowongan kerja ini dari Forum Peduli Tano Niha (Forniha) pada 31 Desember 2010. Mungkin di antara Anda ada yang membutuhkannya.

1. Staf Keuangan
Persyaratan:

1. Pernah bekerja di LSM/ NGO, pengalaman minimal 3 tahun Mampu bekerja dalam Tim
2. Aplikatif dalam penggunaan komputer dan internet khususnya excell.
3. Diutamakan berasal dari Nias / Medan / Wilayah Sumatera.
4. Mampu mengoperasikan komputer, dan Internet
5. Minimal Tamatan S-1 atau sederajat
6. Melakukan penelitian (verifikasi) terhadap kebenaran dan kelengkapan dokumen serta dokumen pendukung yang menyertai terjadinya transaksi keuangan lembaga, menurut prosedur, legalitas dan anggaran yang telah ditentukan.
7. Memastikan kegiatan-kegiatan kerja dibidang keuangan dalam hubungan dengan hak dan kewajiban lembaga serta kegiatan-kegiatan lainnya yang berhubungan dengan
lembaga-lembaga keuangan, a.l asuransi, klaim pajak, dll.
8. Menyelenggarakan keuangan yang dapat digunakan sebagai alat informasi pengawasan dan penyusunan program financial dan yang sistematis, efisien, dan efektif.
9. Mutasi kas/bank kas opname, Neraca keuangan.
10. Menyusun inventarisasi kekayaan lembaga yang berupa aktiva / pasiva lembaga, Menyajikan laporan keuangan secara periodik menurut ketentuan dan insidentil menurut keperluan kepada Direktur.
11. Memantau kebenaran dan ketepatan kesesuaian antara buku bank dan rekening yang ada.
12. Pengadaan aktiva tetap (inventarisasi kantor) sesuaikan dengan permintaan dari bagian lainnya.
13. Pembayaran tagihan harus sesuai dengan dokumen pendukungnya, Memantau biaya-biaya pengiriman dan evaluasi & pengendaliannya, Memantau biaya-biaya operasional perusahaan dan melaporkan kepada Direktur, Crosscheck dengan system sampling untuk mengetahui kebenaran dan ketepatan data tagihan supplier & vendor¢s.
14 Kepemimpinan yang kuat, manajemen dan keterampilan organisasi, serta pemahaman program nirlaba berbasis masyarakat. Kemampuan untuk mengintegrasikan dan menyelaraskan fungsi beragam antara relawan dan staf. Keterampilan manajerial yang efektif. Memahami orang lain, mempengaruhi dan melayani adalah atribut penting dalam posisi ini. Kemampuan untuk memilih, mengembangkan dan memotivasi masyarakat dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan relawan. Kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara cepat dan efektif dan menentukan program yang tepat atas tindakan, yang kemudian dilaporkan kepada Direktur Eksekutif. Harus menampilkan tingkat tinggi kematangan emosi sekaligus menjaga situasi sulit dalam calon yang tepat. Harus fleksibel dan memiliki kemampuan interpersonal berkembang baik. Harus unggul dalam interaksi pribadi dengan staf dan relawan di semua tingkat organisasi

2. Admin/Publikasi
Persyaratan :
1. Mampu mengoperasikan komputer, dan Internet
2. Mampu mengelola Website dan mendesain berita
3. Minimal Tamatan S-1 atau sederajat
4. Diharapkan memiliki kemampuan bahasa Inggris (Active/ working knowledge)
5. Pernah bekerja di LSM/ NGO, pengalaman minimal 3 tahun Mampu bekerja dalam Tim
6. Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan pemeliharaan yang berkelanjutan dari semua kebijakan dan prosedur kantor
7. Bertanggung jawab atas penjadwalan staf kantor pada waktu yang tepat untuk memastikan cakupan yang tepat dalam membantu seluruh staf dan operasional harian organisasi
8. Ikut serta mengembangkan, menerapkan dan melakukan pelatihan/rapat jika diperlukan
9. Merancang dan mengimplementasikan komunikasi staf-staf dalam rangka untuk memastikan organisasi sedang berlangsung, positif atas dan ke bawah maupun luar organisasi
10. Bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan dan membantu dalam proses evaluasi staf
11. Bertanggung jawab kepada Direktur Eksekutif untuk memberikan bantuan dalam proses kegiatan
12. Kepemimpinan yang kuat, manajemen dan keterampilan organisasi, serta pemahaman program nirlaba berbasis masyarakat. Kemampuan untuk mengintegrasikan dan menyelaraskan fungsi beragam antara relawan dan staf. Keterampilan manajerial yang efektif. Memahami orang lain, mempengaruhi dan melayani adalah atribut penting dalam posisi ini. Kemampuan untuk memilih, mengembangkan dan memotivasi masyarakat dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan relawan. Kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara cepat dan efektif dan menentukan program yang tepat atas tindakan, yang kemudian dilaporkan kepada Direktur Eksekutif. Harus menampilkan tingkat tinggi kematangan emosi sekaligus menjaga situasi sulit dalam calon yang tepat. Harus fleksibel dan memiliki kemampuan interpersonal berkembang baik. Harus unggul dalam interaksi pribadi dengan staf dan relawan di semua tingkat organisasi

Bagi yang berminat, silahkan menyampaikan permohonan lamarannya ke bagian Administrasi Forniha (+6281375025144;+6281361426034) ataupun melalui email forniha@yahoo.co.id, atau dialamatken ke : Forum Peduli Tanö Niha (FORNIHA) Jl. Diponegoro No.462, Km.4 Miga Gunungsitoli – Nias 22815 Sumatera Utara

Permohonan lamaran dapat diterima pada setiap hari jam kerja dengan batas akhir penerimaan tanggal 04 Januari 2011, Jika lamaran diterima kami akan menghubingi kembali.

Demikian kami sampaikan. Atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

ttd

One Man Halawa
Direktur Eksekutif

Facebook Comments